Le gestionnaire de paie établit les bulletins de salaire, gère les déclarations sociales et veille à l'application des réglementations en matière de rémunération.
le métier de Gestionnaire de paie H/F
MISSIONS
Le gestionnaire de paie assure l'ensemble des opérations liées à la gestion des salaires au sein d'une entreprise. Il/elle prépare et établit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales, assure le suivi des congés payés et des absences, et veille à l'application des obligations légales en matière de rémunération. Le gestionnaire de paie joue également un rôle de conseil auprès des salariés et de la direction sur les questions relatives à la paie.
COMPÉTENCES & FORMATIONS
Pour devenir gestionnaire de paie, un diplôme de niveau Bac+2 tel que le BTS Comptabilité et gestion, ou un Titre professionnel Gestionnaire de paie est requis.
Les compétences nécessaires incluent une maîtrise des logiciels de paie, une bonne connaissance du droit du travail et des règles sociales, ainsi qu'une grande rigueur et confidentialité. Le gestionnaire de paie doit être précis, organisé et capable de gérer des volumes importants d'informations.
EMPLOI
Le gestionnaire de paie peut évoluer vers des postes de responsable paie, de gestionnaire des ressources humaines, ou de consultant en paie. Avec de l'expérience, il/elle peut également devenir responsable administratif et financier ou créer son propre cabinet de gestion de paie.
Métiers associés
Comptable H/F, Responsable des ressources humaines H/F, Assistant(e) paie H/F.